La generosidad no ayuda a la obtención del liderazgo. ¡Así nos luce el pelo!!!

14.02.2012 17:55

Un estudio realizado por expertos en comportamiento de organizaciones de la Stanford Graduate School of Business de Estados Unidos pone en entredicho que cualidades como la bondad, la generosidad y el autosacrificio lleven a un empleado a destacarse dentro de la oficina más allá que como un “santo”. Según la investigación, actitudes como estas son contrarias a la competitividad que busca un directivo, a la hora de considerar a cualquier trabajador como candidato para un ascenso. En pocas palabras, ser excesivamente bueno resulta un obstáculo si se quiere llegar a jefe. Por Iván Abreu Anaya.

Share |
Volver

Buscar en el sitio

Contacto

Centro Dabar Reding, 5 4º-1ª
43001 Tarragona 977226020

Encuesta

¿Qué es para tí el AQUÍ y AHORA?

Una forma de ser (1.423)
12%

Un estado de ánimo (1.546)
13%

Estar presente en lo que sucede ahora (2.134)
18%

Una percepción diferente a la habitual de la experiencia (1.419)
12%

Una cosa muy difícil de experimentar (2.650)
22%

Una conciencia ampliada de la realidad, que permite percibir un NUEVO MUNDO (2.990)
25%

Votos totales: 12162

Share |